“作为一家科技创新型企业，在国家科技创新的顶层设计下，我们要进一步加大BIM（建筑信息模型）、AI（人工智能）等前沿数字科技的研究力度，找准与企业业务的切入点、结合点，用科技助推企业发展。”3月5日，记者在“何凌坚劳模和工匠人才创新工作室”看到，省公路科研设计院有限公司党总支书记何凌坚和团队成员正在讨论公司数字技术研究方向，探讨如何利用人工智能技术将技术人员从重复的画图中解放出来，真正投入设计创造中去，实现从“绘图员”到“设计师”的转变。

从业27年来，何凌坚历经多专业、多岗位锻炼，紧紧围绕创新强党建、抓生产、做科研，以攻坚克难的使命感和担当负责的事业心，描绘了巾帼不让须眉的辉煌画卷，用责任和汗水唱响了女性自强不息的最强音。

关键字：山西标线、太原标线、热熔标线

▲科技创新助生产

企业高质量发展必须走科技创新的道路。为转变企业多年来“重设计轻科研”的思想，2017年，何凌坚牵头成立第一个创新工作室，主持完成了《用复合结构加固圬工拱桥关键设计施工技术研究》课题，将一种新型旧桥加固技术成功应用在上饶广丰五都大桥上，取得较好的社会效益和经济效益，研究成果首次获省部级科技二等奖。

随后，她又带领团队陆续开展科研课题10余项，获得发明专利2项，实用新型专利17项，科技进步奖、工程创新奖等奖项12项，公司科技创新工作实现了从“无”到“有”再到“新”的华丽转变。创新工作室被省总工会命名为“何凌坚劳模和工匠人才创新工作室”。2017年何凌坚被授予江西省五一巾帼标兵称号，2020年5月被授予全国交通运输系统劳动模范称号。

“作为隐蔽工程，隧道洞门位置选择、围岩级别的判定一直是隧道设计的难点工作，这是一个非常考验设计人员的技术活。”何凌坚说。创新工作室坚持以问题为导向，自主研发了拥有自主知识产权的隧道BIM设计三维图形引擎（平台），实现隧道二维设计数据输入和修改与三维BIM模型同步实时刷新优化洞口位置，并结合地勘资料，实现自动、精准围岩分级，消除以往依赖人工、凭经验判定不准确的弊端。研究成果总体达到国际先进水平，并成功应用于公司承接的宜遂高速4座隧道正向设计中，实现效益1000余万元，获江西公路科技进步奖一等奖。目前已完成技术转让单位44家，收入达312万元。

▲文化创新添动能

“火车跑得快，全靠车头带”。作为公司党总支书记，何凌坚发挥自己熟悉业务懂技术的特长，创新党建与业务深度融合新举措，创建了内涵丰富、特色鲜明的“排头兵”党建品牌。陆续成立“排头兵”项目组、“排头兵”设计服务组、“排头兵”科研组、“排头兵”援建组，将党员“排头兵”旗帜飘扬在设计的各个阶段、工作的各个领域。

提升公司员工的凝聚力和战斗力是企业发展的关键。何凌坚提出以文培元、以文兴业思想，创新打造“书香科研院”文化品牌。聚焦传承中华优秀传统文化，开展丰富多彩的文化活动。“传承中华优秀传统文化，是文化自信的一种体现。借助文化品牌这一载体，加强企业文化建设，不但丰富了员工的精神生活，更增强了大家的凝聚力，有助于提升企业形象。”何凌坚说。

巾帼不让须眉，柔肩更显担当。何凌坚把敢于突破、追求革新的精神落实到各项工作中，成为江西交通行业一抹别样的风光，为企业发展赋能添力，为女性增添榜样力量。

 『 新闻多一点』

何凌坚劳模创新工作室

江西省公路科研设计院有限公司何凌坚劳模创新工作室于2017年9月开始建立，现有固定场所约80平方米，配备有专业齐全的各类软件、企业私有云、数据中心服务器、无人机航测等软硬件设施。现有成员14人，其中高级职称11人。下设结构安全及可靠性研究和数字化交通两个研究团队，聚焦桥梁加固技术、安全风险评估、智慧协同等方向开展创新、攻关活动。工作室领衔人何凌坚，正高级工程师，先后荣获全国交通运输系统劳动模范、江西省“五一巾帼标兵”等称号。

工作室先后出台了工作、学习、培训、经费使用、成果奖励等一系列管理制度，已开展集中攻关活动10余次，课题研究10个，举办学习交流300余人次，先后获得省部级科技进步奖5项，发明专利10项，发表学术论文50余篇，其中核心5篇。形成“老带新、师带徒”的人才培养方案和滚动式人才流动方案，近三年共培养高级工程师6人、工程师5人。

何凌坚劳模创新工作室发挥示范带头作用，坚持以问题为导向、以创新为动力。通过守正创新，活力创造，致力于打造一个集科技创新、技术攻关、信息交流、人才培养、成果转化为一体全省一流的交通创新平台，为行业提供智力支持，为公司创造专业价值，为员工搭建广阔舞台，助力公司提质升级发展，为交通强省建设和全省交通运输事业高质量发展贡献智慧和力量。